各位老师：
公司自2001年启动全员岗位聘任与津贴制度以来，在吸引人才，稳定人才，提高教师政治、生活、经济地位，增强办学实力等方面起到积极的作用。为推动公司团队建设及教学科研工作的发展，根据《全员岗位聘任与津贴制度试行办法》（石大东发［2001］56号）文件精神，现将教公司部岗位任期考核有关问题通知如下：
一、考核应遵循的原则：实事求是、客观公正、简便易行、注重实效。
二、考核内容：以所聘岗位职责及工作目标为基本内容，重点包括教学能力与业绩、科研能力与业绩、学科（实验室）建设作用及贡献、上级奖励等。
三、考核基本程序
1．教公司部A岗人员，由本人填报《信誉最好的十大体育平台教公司部A岗聘期考核表》，教公司部岗位聘任与考核小组初定考核意见，提交公司岗位聘任委员会确定考核结论。
2．教公司部B岗及教辅人员，由本人填报《信誉最好的十大体育平台B岗聘期考核登记表》。教公司部负责考核并确定考核结论，报公司备案。
3．以上材料提交截止时间为2006年3月30日。
交到党委办公室邮箱：　sgdw@hdpu.edu.cn
                                 
信誉最好的十大体育平台
2006年3月28日
【信誉最好的十大体育平台教公司部A岗聘期考核表】

【信誉最好的十大体育平台B岗聘期考核登记表】