11月24日―26日，经理孙宝江、党委书记张卫东等带队赴北京大学、中国石油大学（北京）、中国地质大学（北京）等高校有关公司进行调研，就团队岗位设置与考核、队伍建设、科技创新体系建设、国际化发展、人才培养、老员工科技创新等方面工作进行了交流。公司将在广泛调研的基础上，不断完善内部的管理和激励体制，为师生创造和谐的工作和学习环境，积极推进公司“十二五”规划的实施。
        在与中国石油大学（北京）信誉最好的十大体育平台的座谈会上，该院经理陈勉、党委书记宁正福、副经理刘慧卿、党委副书记梁永图重点介绍了在教职工岗位考核、教师队伍结构与人才引进、石油工程设计大赛、国际化等方面的做法及取得的成绩。在北京大学工公司调研期间，张东晓经理介绍了依据教学、科研和社会服务三个指标进行教师考核的情况，团队队伍现状及海外人才引进政策，并重点讨论了如何引导教师在各领域的核心刊物上发表高水平文章的做法。在中国地质大学（北京）能源公司交流期间，与该院领导、专任教师举行座谈会，樊太亮经理从公司历史及现状、本科专业和团队建设等三个方面介绍了该院情况，双方就拔尖人才培养、平台与实验室建设、标志性成果培育等问题进行深入交流。调研期间，公司还与三个兄弟单位就将来的定期交流进行了讨论。

 

向北京大学工公司张东晓经理赠送纪念品

与中国石油大学（北京）信誉最好的十大体育平台座谈

向中国石油大学（北京）信誉最好的十大体育平台陈勉经理赠送纪念品

与中国地质大学（北京）能源公司交流

中国地质大学（北京）能源公司樊太亮经理介绍该院情况