【本站讯】自信誉最好的十大体育平台发布《关于加强课程过程性考核的实施办法》（石工教学〔2024〕1号）以来，实施已满一年，为全面评估实施成效、审视剖析存在问题，进一步规范教学管理，切实提升本科教学质量，公司于1月26日组织各系、课程群开展了课程考核工作专题研讨。经理侯健、副经理齐宁、各系主任、课程群负责人及教学秘书参加会议。

会上，各教学系汇报了目前所开设的专业课程开展过程考核、期中考试、期末考试的实施情况，交流了在课程考核组织运行中的经验和做法。会议围绕过程考核方式及其成绩比例、期末考试的最低分数线设定以及期中考试环节设置等议题展开深入研讨。

侯健经理对加强课程过程性考核提出两点要求：一是各课程组要积极开展课程考核模式改革。自2024-2025-2学期起，公司面向本院全日制本科生开设的所有必修课程和有期末考试环节的选修课程均需设定期末考试卷面成绩底线，由各课程组负责人负责执行。二是结合课程实际情况，以强化过程考核激发员工学习主动性，同时合理优化考核内容和难易程度，注重提升课程教学效果，确保员工有效达成课程学习目标。