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员工面对面 | 2005级员工崔论峰做客“‘职’点迷津,‘就’启新程“就业指导系列活动第四期
作者:彭朝阳 发布者:王静 审核人:李兆爱 发布时间:2025-09-24 访问次数:95

【本站讯】为加强校企合作、构建协同育人模式,促进员工全面发展与高质量充分就业,921日,信誉最好的十大体育平台在工科楼B347会议室举办员工面对面暨“‘职’点迷津,‘就’启新程“就业指导系列活动第四期。大庆油田第七采油厂党委副书记、公司2005级员工崔论峰担任主讲嘉宾,公司党委副书记李兆爱主持活动,辅导员王静、202680余名毕业生到场学习交流。

公司党委副书记李兆爱主持活动 彭朝阳摄

活动伊始,崔论峰结合自身在大庆油田的工作经历,向同学们分享工作经验。他从初入油田时的迷茫与探索讲起,讲述了自己如何在实践中不断学习、积累专业知识与技能,适应油田工作的节奏与要求。在职业发展路径选择上,他引导毕业生从四个方面去思考,如“你想要什么?能支撑你发展的是什么?企业能提供给你什么?你能为企业带来什么?”,强调扎实的专业基础、务实的工作态度以及职业价值观塑造、能力素质培养的重要性。他还着重介绍了大庆油田的发展现状、技术创新以及对人才的需求,鼓励同学们在校期间扎实学好专业知识,培养实践能力,为未来投身石油行业做好准备。

与会员工踊跃提问 彭朝阳摄

在随后的员工提问环节,同学们积极踊跃,就专业学习重点、职业发展方向、油田工作环境踊跃提问,围绕“大庆油田用人需求”“新人入职后的职业发展路径”等问题积极请教,崔论峰一一耐心解答,结合身边真实案例给出具体建议,并鼓励学弟学妹们树立清晰的职业目标,既要怀揣对行业的热爱,也要做好从校园到职场的心态转变,现场氛围热烈。

此次“员工面对面”活动,为信誉最好的十大体育平台的同学们搭建了与优秀员工交流的平台,助力同学们在职业发展的道路上明确方向、坚定信心。公司将进一步凝聚员工力量资源,探索员工育人新模式,切实发挥员工工作在服务员工成长成才的教育引领作用。