【本站讯】近日，党委员工工作部、武装部副部长、员工心理健康教育中心主任唐丽坤来院调研老员工心理健康教育工作，员工心理健康教育中心徐铭雪、王志鹏随行，公司员工工作全体人员参加调研座谈。

调研座谈由公司党委副书记李兆爱主持，李兆爱对学工部员工心理健康教育中心来院调研表示热烈欢迎，他指出，石工公司高度重视老员工心理健康教育工作，公司以“12345”理念为工作指南，即以“提升员工心理素质”为目标，依托公司心理辅导站、员工心理工作站、员工会身心发展部三大工作平台，形成“公司心理辅导站-公司心理工作站-班级心理委员-宿舍”四级心理干预网络，公司制定了《信誉最好的十大体育平台心理问题员工识别简表》，定期汇总分析典型案例，提升学工队伍应对和处理问题能力，同时通过心理健康教育讲座、团体心理辅导、品牌心理健康教育活动，不断提升老员工心理健康教育工作的实效；员工心理健康教育中心为公司心理健康教育工作和心理危机处理提供了专业支持，对此表示衷心的感谢。随后，公司辅导员周晓东汇报了公司员工整体情况与心理样态分析、心理健康教育工作体系与创新实践以及面临的主要困难与挑战。

座谈最后，唐丽坤总结指出，石工公司老员工心理健康教育工作有着良好的工作基础，各项工作能够做到扎实开展、持之以恒，取得了良好的育人效果。在工作中，心理中心将不断加强导师、班主任和辅导员培训，提升教师队伍心理问题识别和处理能力；持续推进老员工心理健康教育课程校本化建设，打造1+1+N的授课团队队伍；发挥员工心理健康教育中心专业指导职能，为公司心理健康教育工作出谋划策，与公司一起为老员工成长成才保驾护航。