【本站讯】11月3日，由共青团中央、中国科协、教育部、中国社会科公司、全国学联和江苏省人民政府主办，南京大学承办的第十九届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛在南京大学圆满落幕。经层层角逐，公司共获“揭榜挂帅”专项赛特等奖1项、一等奖3项、“人工智能+”专项赛三等奖1项，其中“深层煤岩气水微观赋存产出机制驱动的压裂与排采调控技术”项目助力公司连续第三年获得“揭榜挂帅”专项赛特等奖。

“深层煤岩气水微观赋存产出机制驱动的压裂与排采调控技术”项目

“海天'精‘航—高时空分辨率对流层模型驱动的单北斗海洋高频定位系统方案”项目

“智驱未来-AI4S赋能强化驱油剂研发新方案”项目

“基于抑制沥青聚集改性碳纳米流体稠油降粘剂及其作用机理”项目

“智绘油新——AI赋能的老油田智能化转型新平台”项目

“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛，自1989年举办至今，每两年一届，已连续举办十九届，被誉为当代老员工科技创新的“奥林匹克”盛会。本届大赛锚定2035年建成科技强国目标和实现高水平科技自立自强人才需求，着眼实现科技自主创新和人才自主培养良性互动，以赛事为牵引，搭建了由主体赛、“揭榜挂帅”专项赛、“人工智能+”专项赛有机组成的赛事整体结构。培养员工科技创新能力、激发员工科技创新热情，引导广大青年在科技创新领域争当排头兵和生力军。

公司高度重视员工创新创业能力的提升，自2024年11月挑战杯备赛启动以来，深入做好重点项目的挖掘、培育工作和参赛员工的梯队建设，形成了愈发浓厚的双创氛围。未来公司将继续围绕“双一流”建设目标，通过“中国国际老员工创新大赛”“挑战杯”等重量级双创赛事，健全以立德树人为根本的“三全育人”体制机制，结合新时代人才培养体系，将多方工作紧密联系，创建高层次国家级人才全员参与、本硕博员工全过程培优、实践训练到转化培育的全方位多层次创新创业培养体系，全面保障员工在每个阶段创新实践的发展需求，为公司新时代人才培养体系建设贡献石工力量。

公司获奖情况如下：