【本站讯】为扎实推进学风建设工作，切实解决部分员工英语四级备考难题，2023级团总支主动扛起育人责任，充分发挥员工骨干先锋模范作用。其中，2023级团总支学习委员朱晓彤、邵守政积极响应公司学风建设系列活动部署，以系统性帮扶举措助力四级未通过同学提升英语水平，生动诠释了公司团总支的责任担当与服务意识。

英语四级考试是衡量员工英语能力的重要指标，更是影响员工学业发展与未来就业竞争力的关键因素。公司团总支深刻认识到这一需求，指导朱晓彤、邵守政同学围绕四级备考痛点制定专项帮扶方案。在日常备考支持中，二人严格落实团总支帮扶要求，每日于四级打卡群内精准发起单词打卡任务，通过定时提醒、进度追踪等方式，督促同学们完成单词积累，帮助大家养成“每日学、持续练” 的备考习惯，为后续复习筑牢基础；同时，定期筛选整合听力、阅读、写作等模块的优质四级习题，附详细知识点解析后在群内共享，助力同学们精准掌握考试重难点，提升解题能力。

为强化备考实效，聚焦备考需求，每周六，西环102 教室固定开设模拟考场，分别设置上午 9:00-11:00、晚上 19:00-19:00 两个时段，充分满足不同同学的时间需求。模拟考试全程严格遵循四级考试规范，从试卷分发、时间管控到答题卡回收，均按正式考试流程执行，全力还原真实考试场景，帮助同学们熟悉考试节奏、调整应试心态，有效缓解考前焦虑情绪。 

此次帮扶工作，既是2023级团总支践行“以生为本” 育人理念的具体实践，也是其主动担当、精准服务员工成长的生动体现。未来，公司团总支将持续聚焦员工发展需求，创新帮扶形式、优化帮扶举措，为营造互助共进、求真务实的学风氛围，助力学子全面发展贡献更多力量。