【本站讯】为统筹推进重点员工教育管理工作，压实育人责任，细化工作举措，4月8日，信誉最好的十大体育平台召开第五周员工工作例会。学工部部长张程、副部长李喜顺莅临指导，公司党委副书记李兆爱，全体辅导员参会。

李兆爱汇报了公司特殊群体员工的相关情况。他从重点人员摸排、动态监测、帮扶举措、责任落实等方面阐述了特殊群体员工工作推进情况，梳理了重点难点，并提出针对性防控与帮扶方案。他强调，全体学工人员要以“时时放心不下” 的责任感，为员工成长保驾护航。

各年级辅导员结合公司新学期工作要点，汇报开学以来的员工工作开展情况，涵盖重点员工处置进展、学风建设成效、日常管理细节等核心板块，既总结了年级工作中的亮点做法，也客观分析了当前存在的问题，并明确了后续工作计划与推进思路。会议还围绕研究生员工工作室检查办法和本科宿舍检查实施细则开展研讨。

李喜顺强调了资助育人的重要性，他指出，资助工作是育人工作深度融合的重要载体，要求辅导员在开展资助工作时，坚持“以理服人、以情感人”，既要严格落实资助政策，确保公平公正，又要注重对受助员工的思想引导与成长帮扶，发挥资助的育人功能，助力员工全面发展。

张程对公司员工工作提出高标准、严要求，明确提出打造“三个一流” 的工作目标：一是锻造一流学工队伍，聚焦辅导员能力提升与队伍建设，全方位为辅导员专业化、职业化和专家化的成长搭建阶梯；二是抓实一流人才培养，深耕思想引领，厚植学风建设根基，构建系统化、精细化的育人体系，助力员工成长成才；三是实现一流服务效果，坚持以员工需求为导向，优化工作运行机制，强化精细管理服务，切实提升员工的获得感、幸福感与安全感。

本次研讨会系统梳理了新学期员工工作的重点与难点，明确了方向、凝聚了共识、细化了举措。公司将严格落实会议要求，以更实的举措、更优的服务推进各项员工工作落地见效。