为深入贯彻落实公司员工工作部署要求，5月29日，公司召开学工例会，聚焦公司育人建设与员工管理各项重点工作，明确了整体工作要求。会议由公司党委副书记李兆爱主持，全体专兼职辅导员参会。

公司召开员工工作例会部署近期重点任务

会上，李兆爱带领全体辅导员集中学习了公司党委副书记马国顺在“四全育人”专题调研座谈会上的讲话精神，并详细解读了《党委员工工作部关于进一步强化员工工作院部精细化管理的工作通知》。围绕四全育人落地实践、辅导员队伍建设、员工精细化管理三大核心板块开展研讨，切实推动公司员工工作高质量发展。

结合公司工作部署与公司实际情况，李兆爱对员工管理重点工作作出如下部署：一是强化学风纪律与课堂纪律，在2024、2025级统筹实施《必修课出勤考核表》，严格落实旷课处置；二是强化宿舍管理与员工安全稳定，推进本科生宿舍管理长效机制建设，确保毕业季平稳有序；三是统筹暑期社会实践与分层分类工作计划，相应年级辅导员统筹规划选题、强化指导，针对性开展系列活动；

此次例会的召开，进一步提高了学工队伍的思想认识，明确了近期员工工作的重点任务和推进路径，为各项工作的落细落实奠定了坚实基础。